Senior Expert HR-IT & - Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)

Als Senior Expert HR-IT & -Processes bist du das strategische und operative Herzstück der HR-IT-Landschaft eines führenden Unternehmens im Flughafenbetrieb. Deine Expertise ist entscheidend für die Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Module – insbesondere Personaladministration (PA) und Entgeltabrechnung (PY).

Du agierst an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, gestaltest innovative Lösungen und treibst die Transformation zu modernen, Cloud-basierten HR-Systemarchitekturen voran. Du bist kein reiner Sachbearbeiter, sondern ein Gestalter, der mit analytischem Scharfsinn und technischem Tiefgang HR Prozesse digitalisiert und optimiert – als technisch versierter Berater wie auch als Projektleiter komplexer Großprojekte.

Aufgaben 

• Strategische Systementwicklung: Konzeption, Planung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systeme (PA, PY): Analyse von Geschäftsanforderungen, Fachkonzepte und Ableitung technischer Spezifikationen.

• Systemtransformation & Innovation: Leitung der Transformation hin zu hybriden bzw. Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central) inkl. Integrations- und Migrationsstrategien.

• Prozessoptimierung & -design: Analyse und Gestaltung von End-to-End-HR-Prozessen unter Berücksichtigung von Best Practices und DSGVO; Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen.

• Projekt- & Programmmanagement: Verantwortung für HR-IT-Großprojekte: Steuerung von Budget, Ressourcen, Zeitplänen und Stakeholdern mit agilen und klassischen Methoden.

• Qualitätssicherung & Governance: Etablierung von Governance- und Qualitätsstandards, Teststrategien und Begleitung von Testzyklen zur Sicherung von Datenintegrität und Systemstabilität.

• Anforderungsmanagement: Aufnahme fachlicher Anforderungen, Übersetzung in technische Konzepte und Beratung der Fachbereiche zu Machbarkeit und optimalen Lösungswegen.

• Reporting & Analyse: Nutzung und Entwicklung von Reporting-Tools (SAP BI, SAP Analytics Cloud) für datenbasierte Einblicke und Entscheidungsgrundlagen.

• Support & Betrieb: Unterstützung des operativen Betriebs der SAP HCM-Module als 3rd-Level-Support bei komplexen Fragestellungen.

Anforderungen 

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs.

• SAP HCM Expertise: Mehrjährige, nachweisliche Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM; anerkannter Experte in PA und PY, fundierte Kenntnisse in OM und PT.

• Transformationserfahrung: Praktische Erfahrung in der Transformation zu hybriden/Cloud-Architekturen; Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central ist ein entscheidender Vorteil.

• Prozesskenntnisse: Versiert in Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Compliance und User Experience.

• Projekt- & Programmmanagement: Nachweisbare Expertise, idealerweise zertifiziert (PMI/PMP, IPMA oder agil); Leitung von mind. drei komplexen HR-IT-Großprojekten inkl. Budgetverantwortung.

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Denkweise, Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative.

• Kommunikation & Beratung: Versierter Kommunikator; vermittelt komplexe technische Themen verständlich an nicht-technische Stakeholder.

• Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse relevanter Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz (DSGVO).

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Rahmenbedingungen 

• Gestaltungsspielraum: Echter Einfluss auf die strategische Entwicklung der HR-IT-Landschaft eines führenden Unternehmens.

• Spannende Projekte: Hochrelevante Transformationsprojekte mit technischen und prozessualen Innovationen.

• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Professionelles Umfeld: Engagiertes, kompetentes Team in einer modernen IT-Organisation.

• Individuelle Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortung in anspruchsvollen Projekten.

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