SAP MM Lead (w/m/d)

Unser Mandant ist eine renommierte, unabhängige und international agierende IT-Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf als IT-Service- und IT-Consultingpartner und zeichnet sich durch ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus – von der strategischen Beratung bis hin zu nachhaltigen IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums und zur Sicherung der hohen Servicequalität suchen wir im Exklusivauftrag einen erfahrenen und engagierten SAP MM Fachlead (w/m/d).

Aufgaben

• Fachliche Leitung: Sie übernehmen die fachliche Führung und Steuerung der SAP AMS Services, einschließlich Incident-, Problem-, Change- und Release-Management.

• Systemstabilität & Optimierung: Sie verantworten den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systeme unter Einhaltung vereinbarter SLAs, KPIs und Compliance-Vorgaben.

• Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren und steuern interne Teams sowie externe Dienstleister effizient.

• Problem Management: Sie analysieren komplexe Störungen, führen Root-Cause-Analysen durch und leiten daraus nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab.

• Application Support: Sie unterstützen aktiv im Level-2-Support für mindestens zwei SAP ERP Module im Bereich Logistik oder Manufacturing.

Anforderungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis sowie sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen, idealerweise mit Fokus auf Logistik/Manufacturing (z. B. MM, EWM, QM, PP) sowohl unter SAP S/4HANA als auch ECC.

• Methodenkompetenz: Ein tiefgehendes Verständnis von ITIL-Prozessen und etablierten Service-Management-Strukturen.

• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern.

• Arbeitsweise: Eine analytische, strukturierte und konsequent lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift.

• Wünschenswert: Erste Führungserfahrung, relevante SAP-Schulungen oder -Zertifizierungen sowie eine ITIL-Zertifizierung.

Rahmenbedingungen

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Optionen für mobiles Arbeiten (Homeoffice).

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Nutzung einer Sabbatical-Option.

• Mobilität & Ausstattung: Ein Firmenwagen inklusive Tank- und Ladekarte zur privaten Nutzung sowie ein modernes Firmenlaptop und Firmenhandy.

• Entwicklung: Umfassende Angebote zur individuellen fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung.

• Unternehmenskultur: Ein von echtem Teamspirit und gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und regelmäßigen Mitarbeitendenevents.

• Planbarkeit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld – komplett ohne Reisetätigkeit.

   

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