Product Owner HR Solutions (m/w/d) - Schwerpunkt Workday 

… für ein international agierendes Unternehmen aus der Messe- und Eventbranche, das moderne HR-Technologien nutzt, um die Employee Experience zukunftsorientiert zu gestalten. 

Aufgaben 

• Weiterentwicklung, Anpassung und Konfiguration von Workday-Modulen (z. B. HCM, Learning, Planning) 

• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Umsetzung in skalierbare Systemlösungen 

• Verantwortung für Projekte im HR/IT-Umfeld inklusive Steuerung externer Implementierungspartner 

• Laufende Prozessoptimierung und Harmonisierung der HR-Abläufe in Workday und angrenzenden Systemen 

• Unterstützung bei Tests, Troubleshooting und beim Rollout neuer Releases oder Funktionalitäten 

• Erstellung von Anwenderdokumentation, How-tos und Schulungsmaterialien 

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management als Berater:in für HR-Digitalisierung 

• Mitarbeit in agilen Vorgehensweisen und Einbringung von Verbesserungen und Best Practices 

Anforderungen 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Informatik oder gleichwertige Qualifikation 

• Fundierte praktische Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von Workday (mindestens ein Modul; ideal mehrere) 

• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in vergleichbaren Funktionen im HR- oder IT-Umfeld 

• Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Schnittstellenkonzepten und nutzerfreundlichen Systemdesigns 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern/Implementierungspartnern sowie mit agilen Projektteams 

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Interesse an innovativen Ansätzen 

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten; hohe Teamorientierung 

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Rahmenbedingungen 

• Ein kollegiales Team mit vertrauensvoller Zusammenarbeit und flachen Entscheidungswegen 

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld 

• Nationale und internationale Projekte mit sichtbarem Impact auf die Employee Experience 

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern) 

• Attraktive Sozialleistungen (bAV, Fahrtkostenzuschuss, Kitazuschuss u. v. m.) 

• Gesundheitsangebote (Firmenfitness, Studiozugang, Bike-Leasing) sowie Mobile-Work-Optionen 

• Unterstützung gesellschaftlichen Engagements (zusätzliche Sonderurlaubstage) 

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