Lead Consultant SAP SuccessFactors Senior Consultant · HR-Transformation (m/w/d)

…für eine führende SAP-Beratung im Bereich HR-Transformation.

Aufgaben

• Leitung von End-to-End-Implementierungen von SAP SuccessFactors – von der Konzeption bis zum Go-Live

• Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung verschiedener SuccessFactors-Module (u. a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance, Compensation, Learning und Succession)

• Begleitung komplexer HR-Transformationsprojekte sowie Migration bestehender SAP-HCM-Landschaften in die Cloud

• Konzeption hybrider HR-Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors, SAP HCM und H4S4

• Entwicklung von Integrations- und Architekturkonzepten über SAP BTP und die SAP Integration Suite

• Fachliche Führung von Projektteams sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards

• Mitgestaltung des Beratungsbereichs durch Best Practices, Templates und Innovationen (z. B. KI, Joule und BTP Extensions)

• Unterstützung im Pre-Sales, bei Angebotsprozessen sowie in Architektur-Workshops

• Beratung zu hybriden HR-Landschaften, Integrationen und angrenzenden SAP-Technologien

Anforderungen

• 5–10 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors

• Fundierte Expertise in Employee Central und/oder weiteren Talent-Modulen

• Erfahrung in der Leitung vollständiger End-to-End-Implementierungsprojekte

• Kenntnisse hybrider HR-Architekturen sowie On-Premise-zu-Cloud-Transformationen

• Erfahrung mit SAP BTP, SAP Integration Suite (CPI), OData, APIs und Systemintegrationen

• Führungserfahrung sowie Freude an Coaching und Mentoring von Consultants

• Souveränes Auftreten auf Managementebene, strategisches Denken und hohe Kundenorientierung

Rahmenbedingungen

• Gehalt bis 130.000 € (je nach Erfahrung)

• Remote-First-Arbeitsmodell mit projektbezogenen Reisen

• Strategische Rolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines führenden SuccessFactors-Beratungsbereichs

• Anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden

• Verantwortung als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Projektteams

• Zugang zu neuesten SAP-Technologien wie KI im HR, Joule und SAP BTP Extensions

• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen

• Moderne, agile Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung
   

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