Salesforce Architekt (m/w/d)

In dieser Position gestalten Sie die technische Architektur moderner Salesforce‑Lösungen im B2B‑Umfeld. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, übernehmen Verantwortung für Architekturentscheidungen und treiben nachhaltige, skalierbare Lösungen voran. Dabei sind Sie sowohl konzeptionell als auch operativ eingebunden.

Deine Aufgaben

• Architekturverantwortung: Verantwortung für die technische Architektur von Salesforce‑Lösungen.

• Analyse & Konzeption: Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsoptionen.

• Entscheidungsfindung: Treffen fundierter Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Best Practices.

• Beratung: Beratung von Projektteams und Fachbereichen bei der Umsetzung komplexer Anforderungen.

• Operative Mitarbeit: Aktive Mitarbeit in der Umsetzung – von der technischen Spezifikation über die Integration bis zur Qualitätssicherung.

• Standards setzen: Definition, Pflege und Weiterentwicklung technischer Standards und Guidelines.

• Optimierung: Analyse bestehender Salesforce‑Landschaften, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen.

• Sparringspartner: Technischer Sparringspartner für interne Stakeholder bei Technologie‑ und Toolentscheidungen.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Architektur und Entwicklung von Salesforce‑Lösungen.

• Salesforce-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Apex, Visualforce und Lightning Web Components (LWC) sowie Erfahrung mit Salesforce‑Integrationen, Erweiterungen und Schnittstellen.

• IT-Know-how: Gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Programmiersprache (z. B. Java oder JavaScript) sowie idealerweise Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL) und REST‑/SOAP‑APIs.

• Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Soft Skills: Klare Kommunikation, Teamorientierung und ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung.

• Sprachen: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das wird geboten

• Flexibilität: Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten (80% Remote) und der Möglichkeit auf Workation.

• Work-Life-Balance: Unbefristete Festanstellung, die sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeübt werden kann.

• Entwicklung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Vorsorge & Extras: Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.

• Gesundheit: Vielfältige Gesundheitsangebote (z. B. Fitness‑ und Mobilitätsprogramme).

• Sinnstiftend: Förderung sozialen Engagements durch zusätzliche Freistellungstage.

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