ERP Manager (Business Central) (m/w/d)

Aufgaben: 

• ERP-Verantwortung   Gesamtverantwortung für die ERP-Landschaft mit Schwerpunkt MS Dynamics 365 Business Central, inklusive internationaler Rollouts und Integration weiterer Anwendungen.

• Team- & Partnersteuerung   Fachliche Führung des internationalen ERP-/Applikationsteams sowie Koordination externer Dienstleister.

• Implementierung & Betrieb   Verantwortung für Einführung, Konfiguration, Betrieb und Qualitätssicherung der ERP- und Applikationsumgebung inklusive Budgetplanung.

• Strategische Weiterentwicklung   Gestaltung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Zielarchitektur.

• Prozessoptimierung   Analyse und Optimierung internationaler Geschäftsprozesse sowie Entwicklung zukunftsfähiger Lösungskonzepte.

• Training & Coaching   Konzeption und Durchführung internationaler Schulungen für eine einheitliche Systemnutzung.

• Applikationsmanagement  
  Sicherstellung von Stabilität, Performance, Sicherheit und Compliance aller relevanten Systeme.

Dein Profil: 

• Studienabschluss   Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• ERP-Erfahrung   Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics, SAP oder Oracle – idealerweise mit Schwerpunkt auf Dynamics 365 Business Central.

• Projekt- & Applikationsmanagement   Nachweisbare Expertise im internationalen Projektmanagement, insbesondere bei ERP-Rollouts und Prozessharmonisierung.

• Strategische & analytische Stärke   Ausgeprägte Analysefähigkeit, strategisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz.

• Kommunikation & Führung   Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz.

• Arbeitsweise   Teamorientierung, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.

• Sprachkenntnisse   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2); weitere Sprachen sind ein Plus.

  
  

Unser Angebot: 

• Stabilität & moderne Kultur   Sie profitieren von der Sicherheit eines traditionsreichen Unternehmens und der Dynamik eines modernen Arbeitgebers – mit Benefits, die Ihre persönlichen Bedürfnisse unterstützen.

• Finanzielle Vorteile   Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.

• Flexibilität & Work-Life-Balance   30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Gesundheit & Wohlbefinden   Firmen-Fahrradleasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse.

• Weiterentwicklung   Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Programme zur gezielten Stärkenentwicklung.

• Teamkultur   Ein wertschätzendes Umfeld mit Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und einer Mischung aus Bodenständigkeit und Innovationskraft.

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