(Trainee) Recruitment Consultant (m/w/d)

Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Kandidat:innen mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteiger:innen, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.

So sieht dein Einstieg bei uns aus:

• Du startest mit einem Trainingsprogramm – Theorie und Praxis inklusive

• Wir machen dich fit in den IT-Basics: Welche Systeme, Jobtitel und Zertifizierungen sind in der Tech-Welt eigentlich relevant?

• Du schaust unseren erfahrenen Senior Recruiter:innen live bei der Arbeit über die Schulter

• Im Laufe deines Traineeships bekommst du dann auch deine IT-Zertifizierung

Was du bei uns machst:

• Du findest aktiv passende Kandidat:innen für unsere Kund:innen

• Du bringst neue Kund:innen an Bord und betreust deine eigenen Accounts

• Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region in Deutschland, Österreich oder der Schweiz

• Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf

Was du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumHands-on-Mentalität, Lernhunger und Lust auf ein Start-up-Umfeld

• Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst dich freuen:

• Bei uns herrscht ein unkomplizierter Umgang: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und jede Menge Raum für Ideen.

• Weiterentwicklung? Absolut. Wir fördern Wachstum gerne.

• Unser Motto: Fail fast, learn faster! Wir glauben an Transparenz und Lernen statt Fingerzeigen.

Und ja, natürlich gibt’s auch bei uns den scheinbar nennenswerten Obstkorb, Wasser und einen All-you-can-drink-Barista-Service.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Kennenlernen mit unserer People & Culture Managerin

2. Technical Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen

3. Team-Kennenlernen bei uns im Berliner Office

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.

Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen, während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem, wir freuen uns, von dir zu hören!